Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Asistent za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta za Odnose sa Zaposlenima koji će podržavati tim ljudskih resursa u održavanju pozitivnih odnosa između zaposlenih i kompanije. Ova uloga uključuje rešavanje problema zaposlenih, sprovođenje politika kompanije i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i razumevanje radnog zakonodavstva.
Kao Asistent za Odnose sa Zaposlenima, bićete odgovorni za pružanje podrške u rešavanju konflikata, sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih i asistenciju u implementaciji programa za poboljšanje radnog okruženja. Takođe ćete sarađivati sa menadžerima kako biste osigurali da se politike kompanije dosledno primenjuju i da se zaposlenima pruži adekvatna podrška.
Vaša uloga će uključivati i vođenje evidencije o pritužbama zaposlenih, pripremu izveštaja o radnom okruženju i pružanje saveta menadžmentu o najboljim praksama u upravljanju ljudskim resursima. Očekuje se da ćete aktivno učestvovati u organizaciji treninga i radionica koje imaju za cilj poboljšanje komunikacije i timskog rada unutar kompanije.
U ovoj ulozi, važno je da budete diskretni i profesionalni, jer ćete raditi sa poverljivim informacijama. Takođe, potrebno je da budete proaktivni i da imate sposobnost analitičkog razmišljanja kako biste identifikovali potencijalne probleme i predložili odgovarajuća rešenja.
Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima strast za poboljšanje radnog okruženja i želi da doprinese uspehu kompanije kroz efikasno upravljanje odnosima sa zaposlenima, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške u rešavanju konflikata između zaposlenih i menadžmenta.
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih i analiza rezultata.
- Asistencija u implementaciji politika i procedura kompanije.
- Vođenje evidencije o pritužbama i predlozima zaposlenih.
- Organizacija treninga i radionica za poboljšanje radnog okruženja.
- Saradnja sa menadžmentom na poboljšanju komunikacije u timu.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilima.
- Priprema izveštaja o radnom okruženju i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa zaposlenima ili u sektoru ljudskih resursa.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR politika.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama.
- Veštine analize podataka i pripreme izveštaja.
- Poznavanje MS Office paketa i HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati situaciju u kojoj ste pomogli u rešavanju konflikta na radnom mestu?
- Kako biste postupili ako zaposleni izrazi nezadovoljstvo radnim uslovima?
- Koje metode koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste osigurali da su politike kompanije dosledno primenjene?
- Kako biste postupili u slučaju pritužbe na diskriminaciju ili uznemiravanje?
- Koje alate koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako biste pristupili organizaciji radionice za poboljšanje timske saradnje?
- Kako biste se nosili sa poverljivim informacijama u radu sa zaposlenima?